Coaching

Doorgedreven begeleiding van individuen en groepen

Deze activiteit kan:

  • Zowel voor het individu als voor een groep.
  • Zowel voor nieuwe uitdagingen bij groepen of mensen waar alles goed loopt of waar er knelpunten opduiken.

Coaching daalt af tot op het individuele vaardigheidsniveau : elke deelnemer wordt getraind op de vaardigheden noodzakelijk om succesvol te zijn in een nieuwe uitdaging, zodat de verworven competentie in de werksituatie ook wordt toegepast.

 

Aanpak (drie fasen)

  • De analysefase: de huidige situatie wordt doorgelicht - zelfanalyses en e-analyses die de leerbaarheid van de coachee vaststellen - vooropstellen van meetbare doelstellingen
  • De fase van de snelle effectiviteit: een persoonlijk werkboek gebaseerd op doelstellingen - persoonlijke training met rollenspel - oefeningen gebaseerd op eigen werksituatie - persoonlijk toepassingsplan - eerste terugkoppeling naar betrokkenen na 3 maanden
  • De fase van follow-up: verdere opvolging met praktijkopdrachten gedurende 12 maand om de bereikte resultaten te bestendigen of te versterken. In deze fase wordt de directe chef nauw betrokken